Q. 보통 인턴 업무량이 회사 직원들과 동일한가요?

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  인턴의 업무량은 회사와 부서, 그리고 인턴 운영 방식에 따라 차이가 상당히 큽니다. "인턴은 보조 업무만 한다"라는 곳도 있지만, 실제로는 정규직 직원과 비슷한 수준의 업무를 맡기는 회사도 있습니다. 특히 인하우스 인턴의 경우 단순 체험형보다는 실무 투입형으로 운영되는 경우가 많아서 일정 수준의 업무량을 부여하는 곳도 있습니다. 다만 말씀하신 것처럼 인턴 2개월 차인데 배정 건수와 업무 난이도가 직원과 거의 동일하다면 조금 점검해볼 필요는 있습니다. 인턴이 정규직과 비슷한 업무를 경험하는 것 자체는 나쁜 것이 아닙니다. 오히려 실무 경험을 쌓고 업무 이해도를 높일 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 정규직 직원은 업무 우선순위 판단, 예외 상황 대응, 업무 속도 등이 이미 숙련되어 있는 반면 인턴은 배우면서 처리해야 하기 때문에 같은 업무량이라도 체감 부담이 훨씬 클 수밖에 없습니다. 중요한 것은 업무량 자체보다 회사가 인턴을 어떻게 대하고 있는지입니다. 예를 들어 직원과 동일한 업무를 맡기더라도 중간중간 검토를 해주고 피드백을 주며 성장할 기회를 준다면 좋은 인턴 경험이 될 수 있습니다. 반대로 단순히 인건비 절감 목적으로 정규직 업무를 그대로 넘기고, 질문하면 눈치를 주거나 교육 없이 결과만 요구한다면 좋은 환경이라고 보기는 어렵습니다. 옆 부서 인턴과 비교했을 때 업무량이 적다고 해서 본인이 잘못된 것은 아닙니다. 부서 특성 차이가 큰 경우가 많습니다. 어떤 부서는 반복 업무가 많고, 어떤 부서는 프로젝트나 운영 업무 때문에 인턴에게 많은 일을 맡기기도 합니다. 현재 상황에서는 무조건 "내가 힘든 만큼 안 좋은 곳이다"라고 판단하기보다는 몇 가지를 확인해보시면 좋겠습니다. 지금 맡은 업무가 앞으로 취업할 때 설명할 수 있는 경험인지, 업무를 하면서 배우는 것이 있는지, 담당자가 피드백을 주는지를 보는 것이 중요합니다. 만약 이 세 가지가 충족된다면 힘들더라도 좋은 경험이 될 가능성이 높습니다. 다만 하루 종일 쉴 틈 없이 업무를 처리하고 있는데도 업무량 조절이나 우선순위 조율이 전혀 안 된다면 담당자에게 한번 이야기해보는 것도 좋습니다. "업무를 더 잘 처리하고 싶은데 현재 일정상 우선순위 조정이 필요할 것 같다"라는 식으로 말하면 부담을 줄여달라는 느낌보다 업무 관리 차원의 요청으로 전달할 수 있습니다. 결론적으로 인턴이 직원 수준의 업무를 맡는 경우는 실제로 존재하지만, 정상적인 인턴 운영은 업무를 맡기는 것과 동시에 배우고 성장할 수 있는 환경을 제공하는 것입니다. 지금 경험이 단순 소모가 아니라 본인의 경력으로 남을 수 있는 경험인지 판단하는 것이 가장 중요합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 오히례 일을더배우고 경험할수있는 좋은기회같습니다

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 회사마다 다르지만 인턴이라고 해서 반드시 업무량이 적은 것은 아닙니다. 특히 2개월 정도 지나 업무를 익혔다고 판단되면 직원과 비슷한 난이도의 업무를 맡기는 경우도 꽤 있습니다. 다만 책임 범위나 최종 의사결정은 정직원이 담당하는 경우가 대부분입니다. 다만 인턴인데도 하루 종일 쉴 틈 없이 일하고 업무량까지 직원과 동일하다면 다소 과중한 편일 수 있습니다. 부서별 업무 특성과 시기에 따라 차이도 크기 때문에 옆 부서와 단순 비교하기는 어렵습니다. 현재 경험이 힘들긴 하겠지만 실무를 많이 경험하는 만큼 향후 정규직 지원이나 면접에서는 충분히 강점으로 활용할 수 있는 좋은 경험이 될 것입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 회사와 부서마다 다르지만 인턴이라고 해서 항상 업무량이 적은 것은 아닙니다. 특히 인하우스 디자인처럼 실무 비중이 높은 직무는 일정 수준 적응하면 직원과 비슷한 난이도와 물량을 맡기는 경우도 많습니다. 다만 교육과 피드백을 받을 수 있는 환경은 함께 제공되는 것이 일반적입니다. 만약 하루 종일 쉬지 못할 정도로 과도한 업무가 계속되고 있다면 다소 업무 배분이 많은 편일 수 있습니다. 다만 그만큼 실무 경험을 쌓을 수 있다는 장점도 있으니, 감당 가능한 수준이라면 좋은 경력이 될 가능성이 높습니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  진짜 이건 회사마다 부서마다 사수 스타일마다 다 다르다고 보시면 됩니다. 어떤 사람은 인턴이라서 간단한 일 위주로 시키지만 어떤 사람은 더 빡시게 시키는 경우도 있습니다. 근데 개인적인 경험으로 인턴때 빡시면 많이 배울 수 있고 나중에 꼭 도움이 되긴 하더라구요. 만약 너무 벅차면 술한잔 하거나 커피한잔 하면서 사수와 상담해 보세요. 그럼 업무를 조정해 주기도 합니다.

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